Die ursprüngliche Reinheit unseres Mineralwassers bis zum Verbraucher sicherzustellen…
…das ist die Aufgabe unserer Mitarbeiter. Hohe fachliche Kompetenz, Sorgfalt und Freude an der Arbeit sind Werte, die wir bei Bad Dürrheimer an unseren Mitarbeitern schätzen.
Das unterstützen wir durch leistungsgerechte Entlohnung über dem Branchenstandard, betriebliche Zusatzleistungen, Schulungsprogramme, Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Familie und Beruf – das sind nur einige Faktoren unserer aktiven Personalentwicklung.
Ihr Tätigkeitsfeld:
Sie sind in allen personalrelevanten Fragestellungen vertrauensvoller Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat. Sie sind Impulsgeber für die Weiterentwicklung unserer Führungskultur. Sie verantworten und gestalten das operative, administrative und strategische Personalmanagement mit folgenden Schwerpunkten:
› Personalbeschaffung (Talentsourcing, Recruiting, HR-Social Media)
› Bewerbermanagement (Auswahl, Gespräche)
› Personaladministration einschließlich Vertragswesen und Zeugnismanagement
› betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Incentive-Systeme
› Personalentwicklung (strategische Personal- und Ressourcenplanung, Aus- und Weiterbildung,
Teambuildingprozesse)
› Erarbeitung relevanter Kennzahlen, Statistiken, Auswertungen für Ihren Bereich sowie Budgeterstellung
› Beratung in Fragestellungen aus dem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
› Mitarbeit bei der Entwicklung und Betreuung des Zeiterfassungsprogramms
Ihr Profil:
› Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Fort- und Weiterbildung
› Sie sind Ausbilder nach AEVO
› Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens und planen Ihren nächsten Karriereschritt
› Sie bringen gute Kenntnisse mit im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und der Entgeltabrechnung
› Sie tragen durch Ihre Vorbildfunktion unser Werteverständnis ins Unternehmen
› Sie überzeugen durch Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren und integren Auftreten
› Sie arbeiten selbständig und strukturiert
› Sie sind eine IT-affine Persönlichkeit und bewegen sich stilsicher im relevanten Social Media Umfeld
Was Sie erwartet:
Freuen Sie sich auf einen vielseitigen und spannenden Aufgabenbereich, der Ihnen Gestaltungsspielraum bei der strategischen und zukunftsorientierten Ausrichtung unseres Personalmanagements bietet. Sie können sich proaktiv in Prozesse einbringen und profitieren dabei von der flachen Hierarchie sowie einer offenen Gesprächskultur, die die Basis einer wertschätzenden Zusammenarbeit bildet.
Jobs für Schüler und Studenten
Schülern geben wir die Gelegenheit, ihr berufsorientiertes Praktikum (BOGY, BORS, etc.) bei uns durchzuführen.
Studenten erhalten die Möglichkeit, sich in ihrem Praxissemster bei uns frisches Wissen und neue Fertigkeiten anzueignen und/oder ihre Bachelor- und Masterarbeiten in unserem Unternehmen zu realisieren.
Bachelor- und Masterarbeiten sind zu folgenden Themen möglich:
- Qualitätssicherung
- Produktion
- Instandhaltung
- Lagerlogistik
- Marketing und Vertrieb
In den heißen Monaten des Jahres bieten wir Ferienjobs an.
Aufgrund unseres Schichtbetriebes ist hier ein Mindestalter von 18 Jahren erforderlich.
